旗人社局規(guī)范干部人事檔案管理工作
信息來源:巴林左旗在線 時間:2011/12/21
巴林左旗人社局為進一步加強干部人事檔案管理工作,緊抓收集、鑒別、整理、保管、保護、利用等環(huán)節(jié),制定業(yè)務(wù)標準,健全規(guī)章制度,落實工作責任,有效提高了干部人事檔案工作的使用效率和規(guī)范化水平。
一是重收集,按照“全面、及時、真實、準確”的要求,建立了干部人事檔案材料收集工作程序,檔案材料收集歸檔制度,定期送交歸檔制度,明確了收集的時限和標準。
二是重鑒別。按照“歸口準確、處理完備、形成完整、內(nèi)容真實,符合時限,取舍得當、載體規(guī)范、材料全面”的要求,制定了干部人事檔案鑒別工作要點及注意事項,建立了干部人事檔案檢查核對制度,鑒別歸檔制度。
三是重整理。按“完整、真實、條理、精練、實用”的要求,將整理工作細化為分類、排序、編目、復制、技術(shù)加工、裝訂、驗收入庫,制定了干部人事檔案管理人員工作職責,確保整理質(zhì)量,提高工作效率。
四是重保管。建立干部人事檔案管理安全保密制度,失誤問責制度,明確各項責任,出現(xiàn)問題直接追究相關(guān)責任人。五是重利用。結(jié)合實際,制定干部人事檔案利用工作制度,借閱制度、傳遞制度,明確了利用檔案的范圍和基本要求及傳遞紀律。規(guī)范的干部人事檔案,為干部的任免、調(diào)動、交流、輪崗、獎懲、提供了無差錯的重要依據(jù)。